1. 工资、奖金、津贴和补贴

（1）计提货币性职工薪酬时（谁受益谁承担）

借：管理费用

      生产成本

      制造费用

      在建工程

      合同履行成本、研发支出等

  贷：应付职工薪酬—工资

（2）支付工资时

借：应付职工薪酬—工资（支付工资、奖金、津贴、补贴等）

   贷：银行存款

          库存现金

          其他应收款（扣还代垫的各种款项）

　      应交税费—应交个人所得税（代扣个人所得税）

2.职工福利费

对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本：

借：生产成本

       制造费用

       管理费用

      销售费用

     贷：应付职工薪酬—职工福利费 

3.国家规定计提标准的职工薪酬

对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费（2%）和职工教育经（8%）：

（1）工会经费和职工教育经费。

借：生产成本

      制造费用

      管理费用

   贷：应付职工薪酬—工会经费

                             —职工教育经费

（2）社会保险费和住房公积金。

社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费。

①借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”“在建工程”“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目；

②对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——社会保险费（医疗保险、工伤保险）、住房公积金”科目。

4.短期带薪缺勤     

包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤